Dans le cadre d’un stage inter-entreprises, les besoins en formation peuvent varier suivant les demandes d’entreprises.
Le tronc commun de la formation reste identique toutefois, il faut prévoir des adaptations dans le cadre des travaux pratiques à réaliser en chantier pédagogique : variantes sur les matériaux à mettre en œuvre ou le choix des ouvrages à exécuter.

Dans le cadre d’un stage intra, l’entreprise exprime un besoin pour former un groupe de salariés : 

• Réunion avec les responsables de l’entreprise pour identifier le besoin
• Positionnement des stagiaires – Bilan de compétences
• Conception de la formation en tenant compte du public à former et des objectifs à atteindre en fin de stage
• Définition des méthodes, moyens, durées, systèmes d’évaluation et du coût du projet
• Présentation à l’entreprise pour validation ou ajustement
• Réalisation de chantier pédagogique pour les publics compagnons
• Etude de dossier de chantier pour les personnels d’encadrement
• Organisation, suivi et évaluation, en collaboration avec l’entreprise
• Réunions de coordination planifiées